Employer Branding

I jagten på medarbejdere, er det en god investering at arbejde strategisk med sit employer brand, for dels at tiltrække de rette ansøgere og fastholde dygtige medarbejdere

At arbejde strategisk med employer branding starter i første omgang med at forstå jeres kultur og herigennem identificere hvilke styrker I har internt.  Med en intern employer branding analyse kan I få et indblik i netop dette, og hvordan I kan brande jer som arbejdsgiver. Ligeledes vil en analyse også kunne identificere hvilke forbedringsområder I måtte have, når det gælder om at fastholde og tiltrække talenter.

​

Med en employer branding analyse får I:

• Kvalitativ undersøgelse og data på, hvordan jeres medarbejdere opfatter kulturen

• Hvilke konkrete styrker I bør fokusere på i jeres employer branding

• Hvilke udfordringer I bør fokusere på mhp fastholdelse og tiltrækning af arbejdskraft

• Konkrete anbefalinger til jeres videre arbejde med employer branding på baggrund af analysen